Electricien de maintenance industriel
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 172 salaires source comparables.
À propos du poste
Pour l'un de nos partenaires actif dans le secteur du bois, nous recherchons un électromécanicien disposé à effectuer les tâches suivantes :
- Organiser et assurer le suivi du planning des travaux
- Assurer la maintenance et l'entretien d'installations industrielles
- Anticiper et résoudre les pannes techniques afin d'éviter/minimiser tout arrêt de la production
- Veiller au respect de la bonne utilisation des équipements et signaler toute anomalie
- Participer au programme d’amélioration
- Maintenir l’atelier propre et organisé
Votre profil
Si vous êtes l'électromécanicien que nous recherchons, alors vous répondez aux caractéristiques suivantes :
- Vous disposez d'une formation en électromécanique avec des connaissances en automatisation
- Vous êtes disponible pour travailler en pause du lundi au vendredi et disponible un samedi par mois
- Vous êtes organisé, réfléchi, fiable, capable d'anticiper les choses, consciencieux
- Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et êtes désireux de progresser dans l'entreprise
- Vous êtes précis et soigneux dans votre travail et accordez une importance particulière au reporting
- Accorder une très grande importance aux aspects qualité et sécurité
Formation
ESP Enseignement Secondaire Professionnel 4°/A2
Expérience
Aucune expérience
Compétences source
Ce que nous offrons
Pour ce poste d'électromécanicien, nous vous proposons les avantages suivants :
- Un contrat à durée indéterminée en temps plein
- Des chèques repas de 8€
- Des primes de pauses
- Une assurance hospitalisation (en cas d’engagement)
- L'opportunité de rejoindre un groupe de renom
À propos de l'entreprise
Notre client fait partie du top 20 des transformateurs européens de résineux. Il s'agit d'un groupe dont la renomée n'est plus à faire et qui se veut stable à tout point de vue.
Il se démarque par leurs performances qui leur permet d'exercer à l'international en Belgique, en France mais aussi en Allemagne. La disponibilité des produits est toujours garantie et ils mettent tout en oeuvre pour répondre à la demande en mettant à disposition un sotck presque innépuisable. Une sécurité d'emploi assurée !
Enfin il est question d'une entreprise qui bien qu'elle embrasse un grand succès se veut surtout familiale et fait donc des relations humaines en son sein, une priorité absolue.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Electricien de maintenance industriel à Marche-En-Famenne. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Marche En Famenne (6900), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 650 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
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